Hopeiset työntekijät, jotka tunkeutuvat yritysliiketoiminnan salaisuuksien riita -asioihin, ovat suhteellisen suuria.Pekingin West City Co
”Anti -unfair -kilpailulain” mukaan liiketoimintasalaisuudet viittaavat yritystietoihin, kuten teknisiin tietoihin ja yritystietoihin, jotka eivät tiedä yleisöä, on liiketoiminta -arvo ja ne hyväksyvät oikean haltijan vastaavat luottamuksellisuustoimenpiteet.Tärkeänä osana immateriaalioikeuksia liiketoimintasalaisuuksilla on tärkeä arvo ja merkitys yrityssuojelu- ja innovaatioiden saavutuksille, kilpailuetujen ylläpitäminen, asiakasrahaston ylläpitäminen ja kumppaneiden houkutteleminen.
”Viime vuosina yhä useammat työnantajat ovat päättäneet allekirjoittaa luottamuksellisuussopimuksen ja kilpailurajoitukset työntekijöiden kanssa yksikön liiketoiminnan salaisuuksien sisältämien kilpailukykyisten etujen suojelemiseksi.” Laittoman työsopimusten laittoman päättymisen, satunnaisen työpaikkojen hopean, rikkovan työsopimusten luottamuksellisuutta tai velvollisuutta rajoittaa kilpailun rajoituksia, ei vaikuta vain työnantajien normaaliin liiketoimintaan, vaan myös häiritä markkinoiden kilpailujärjestystä johtuen Liiketoiminnan salaisuuksien vuoto.
Vuodesta 2019 lähtien Xicheng -tuomioistuin on kokeillut useita kilpailurajoituksia ja liiketoiminnan salaisuusriitojen rikkomuksia.Nouseva uutinen huomasi, että tilanteen ympärillä, jossa työpaikat tunkeutuivat työpaikkoihin, ilmoitus ilmoitti neljä tyypillistä tapausta.
Heidän joukossaan nimen korvaamiseen liittyvä tyypillinen tapaus osoitti, että Wangin entinen työntekijä oli yhtiön A entinen työntekijä, joka oli vastuussa yhtiön A ja yhtiön C. C. lopettaa.Hänen toimikautensa aikana Wang allekirjoitti luottamuksellisuussopimuksen yrityksen A: n kanssaWangin lähdön jälkeen yritys A sai tietää, että yrityksen C liiketoiminta ei ollut lopettanut, mutta kumppani oli muuttunut yrityksestä A yritykseksi B.Yritys B on kytketty Wang Mou and Company C: n kautta, ja nimen jälkeen se on Company A: n fontit.
Yritys A uskoo, että Wang rikkoo luottamuksellisuusvelvoitteita ja paljasti yrityksen B hallitseman tärkeät asiakastiedot ilman lupaa ja käyttivät yhdessä kantajan liiketoiminnan salaisuuksia yrityksen B kanssa; , Se kuitenkin säveltää kantajan liiketoiminnan salaisuudet sen yhteistyössä, salaliitossa ja kantajalla laittomasta käytöstä ja muodostivat epäreilun kilpailun, joten Wang Mou ja yritys B valittiin tuomioistuimelle.
Loppujen lopuksi tuomioistuin totesi, että Wangin ja B -B: n käyttäytyminen loukkasi yhdessä yrityksen A liiketoiminnan salaisuuksia, arvioitiin lopettavan rikkomuksen, julkaisi lausunnon, eliminoi vaikutukset ja korvasi 3,5 miljoonan yuanin ja kohtuullisen 50 000 menon menetyksen ja kohtuulliset menot 50 000 Yuan.
Tuomioistuin uskoo, että ”kilpailevan korvaamisen” tapauksessa alkuperäinen yksikkö allekirjoitti sopimuksen liiketoiminnan salaisuuksien loukkaamiseksi, kun työntekijät ovat hankkineet ja paljastivat liiketoimintasalaisuuksia, sopimusta ymmärrettiin täysin väärin, ja eheyden periaatteen periaatetta rikkovan liiketoimintakäyttäytymisen pitäisi olla säännelty.
”Oikeudellisessa käytännössä yritystoiminnan salaisuuksiin tunkeutuvat yrityksen salaisuudet tunkeutuvat yritystoiminnan salaisuudet, jotka tunkeutuvat suureen osaan liiketoiminnan salaisten loukkausten riitoja. Luottamuksellisuussopimus tai käyttää muita vääriä keinoja paljastaa uusille työnantajille ja antaa heille mahdollisuuden käyttää alkuperäisen henkilön yksikön tuntemia yrityssalaisuuksia, muuten he voivat kantaa vastaavia siviilioikeudellisia korvauksia ja hallinnollisia seuraamuksia.
Uutentoimittaja Lin Ping
(Tämä artikkeli on peräisin nousevista uutisista, lataa ”Surging News” -sovellus saadaksesi lisätietoja)
Raportti/palaute